本文摘要：“‘十三五’成绩巡礼”新闻公布⑫这五年，烟台就业和社保待遇数字暖人心！ 烟台市人力资源社会保障局党组书记、局长姜瑞先容有关环境并 回覆记者提问 展开全文 烟台市人力资源社会保障局党构成员、副局长于腾回覆记者提问 烟台市人力资源社会保障局三级调研员张文波回覆记者提问 烟台市社会保险办事中心党委书记、主任王念瑞回覆记者提问 烟台市委宣传部门管日常事情的副部长、市新闻办主任宫海涛主持新闻公布会 12月23日，烟台市人民当局新闻办公室采纳“场内线下媒体”+“场外线上媒体”相联合的形

“‘十三五’成绩巡礼”新闻公布⑫这五年，烟台就业和社保待遇数字暖人心！ 烟台市人力资源社会保障局党组书记、局长姜瑞先容有关环境并 回覆记者提问 展开全文 烟台市人力资源社会保障局党构成员、副局长于腾回覆记者提问 烟台市人力资源社会保障局三级调研员张文波回覆记者提问 烟台市社会保险办事中心党委书记、主任王念瑞回覆记者提问 烟台市委宣传部门管日常事情的副部长、市新闻办主任宫海涛主持新闻公布会 12月23日，烟台市人民当局新闻办公室采纳“场内线下媒体”+“场外线上媒体”相联合的形式，进行“‘十三五’成绩巡礼”主题系列第十二场新闻公布会，传递烟台“十三五”期间就业和社会保障环境，并回覆记者提问。就业实现越发充实更高质量 “十三五”期间，全市新增城镇就业 65万人，个中，赋闲人员再就业 12.5万人、就业坚苦人员就业 2.2万人；高校结业生总体就业率90%以上，培训城乡劳动者 30.7万人，城镇挂号赋闲率节制在3.5%以内。实施越发努力的就业政策。

市当局先后出台实施就业优先战略动作方案、进一步不变和扩大就业的意见等10余个文件，构筑起“十三五”期间稳就业、保住民就业政策体系。强化就业资金保障，市县两级将促进就业资金和大众就业机构经费全部纳入财务预算，支出就业创业政策资金4.9亿元。

落实支持中小微企业成长的扶持政策，提高创业担保贷款额度，降低政策门槛，累计为8584名创业者发放创业担保贷款26.9亿元。完善和落实稳岗补助政策，疫情期间创新实行“免申报发放”，“十三五”累计发放8亿元，惠及企业3.4万户，有力支持了企业稳岗。成立完善赋闲动态监测、预警和防备调控“三位一体”事情机制，有效防范化解了赋闲风险。

鼎力大举促进创业动员就业。连续深化创业型都会建设，2个县市区、6个乡镇获评省级创业型都会和乡镇。

建成各种创业园区、创业孵化基地等载体73处，个中，国度级创业平台2家，省级创业示范平台10家，市级创业示范平台16家，累计办事1.6万余人创新创业，培育、孵化创业项目3500个，动员就业13.5万人。个中，办事高条理人才创新创业180余人，办事创业大学生5984人。强化创业办事，建成了烟台市创业大学，按期举办“创业训练营”等特色培训，免费培训创业者10.8万人。

统筹重点群体就业。按期举办重点高校结业生推介会、驻烟高校双选会等专项雇用勾当，年均就业高校结业生4万人，招募“三支一扶”大学生716人，涌现出“全国十大最美下层高校结业生”王辉等下层就业典型。

发放社保和岗亭补助1.8亿元，帮扶3.2万人不变就业，申报援助的269户零就业家庭实现“动态清零”。分类施策扶持就业，2018年以来帮扶218名建档立卡贫困人话柄现就业。

强化职业技术培训。创新培训机制，公布重点财产培训、一般性培训、劳动者需求和培训机构“四项目次”，奉行企业提单、当局列单、劳动者选单、机构接单、财务买单“五单培训”，免费培训24.7万人次。开展万名技工技术竞赛，代表我国到场世界技术大赛，两个项目国度集训基地落户烟台，造就金银牌选手各1人，总成就居全省第一。全市技术人才总量达68.6万人，高技术人才占29.6%。

完善就业办事体系。年均组织雇用会300余场次，为上万户企业、20万劳动者提供办事。本年疫情期间，人社部分第一时间开行“返岗直通车”，通过包车、包机、包专列，为195家企业接回员工2万人，协助富士康、巨涛海洋工程等重点企业招工4.6万人，保障了企业复工达产。摸索特色职业指导办事，创立的“韦一事情室”成为国际级首席职业指导室。

成立规范统一的人力资源市场，建成北方首个、山东独一的国度级人力资源财产园，持续6年举办中国人力本钱论坛，全市有人力资源办事机构350家，产值凌驾50亿元，“十三五”期间共为10余万家单元和270万人次提供办事。社会保障制度越发公平更可连续 根基实现法定人员全笼罩。连续推进按项目到场工伤保险，在建和新开工项目参保率100%。

今朝，全市企业养老保险参保 180.6万人，在领待遇 65.4万人；机关事业单元养老保险参保 17.4万人，在领待遇 11.4万人；城乡住民养老保险参保 191.7万人，在领待遇 125万人。赋闲保险参保 127.4万人，工伤保险参保 151.2万人，全面超额完成“十三五”规划方针。

社保制度体系越发完善。贯彻落实《企业年金措施》，新增实施年金制度的企业39家，形成了多条理的养老保障体系。完善赋闲保险市级统筹制度，为防备赋闲、促进就业提供了强有力支持。

成立健全防备、赔偿、康复相联合的工伤保险制度体系，将公事员和参照公事员法办理的事业单元、社会集体事情人员纳入工伤保险统筹。社保待遇稳步提高。

持续16年提高企业根基养老保险和工伤保险待遇，“十三五”期间企业退休人员月人均增发养老金近800元。城乡住民月基础养老金最低尺度提高到142元，增发87元。成立赋闲金与最低工资尺度挂钩联念头制，发放尺度从月最低工资尺度的75%提高到90%，启动实施赋闲补贴金制度，为11.9万人发放赋闲待遇19.6亿元。

规范工伤认定和劳动能力判定事情流程，为5.5万名工伤保障对象发放待遇30亿元。全市累计为5.2万人次贫困人口代缴社保费526万元，为1100名贫困暮年住民定时发放养老金。“十三五”期间，全市定时足额发放各项社保待遇1420亿元。基金办理运行平稳有序。

严格执行社保基金财政办理制度，规范核算经办流程，确保各项基金预算落实到位。落实降低养老、赋闲、工伤保险费率，调解缴费基数，降低了企业和职工的缴费额度。

全面落实疫情期间社保费减免缓政策，估计本年企业和参保人员减免社保费70亿元。经办办事越发便捷。

推进社保征缴体制革新，机关事业单元、企业缴费实行社保审定、税务征收，住民根基养老保险费划转税务部分征收。全力推进社保办事“一卡通”，启动签发电子社保卡，全市社保卡持卡人数冲破650万。企业社保开户注销挂号，参保人员申报领取养老、工伤、赋闲待遇等各项办事实现全程网办，养老保险关系转移等实行免手续网办，业务进度可随时查询。

记者现场提问 ◉中国网：“十三五”期间，烟台采纳了哪些办法增强劳动力市场羁系，促进劳动关系调和不变？ 烟台市人力资源社会保障局党构成员、副局长 于腾—— 鼎力大举开展调和劳动关系创建勾当 在全省率先出台劳动关系调和园区和企业评价尺度，创建市级以上劳动关系调和企业100户、园区50个，烟台经济技能开辟区是全省首家省市共建调和劳动关系综合试验区，2019年获评“全国榜样劳动关系调和工业园区”，万华化学集团公司被评为国度级调和劳动关系企业。完善劳感人事争议调整仲裁机制 创新调整模式，在全省率先成立劳感人事争议结合调整事情机制，推进要素式办案方式革新，建立农夫工工资争议速裁庭。“十三五”期间全市劳感人事争议仲裁机构办案3.7万件，调整乐成率达69%。不停晋升劳动保障监察执法效能 充实运用批示中心、移动监察、联动平台、诚信评价等手段，开展“双随机、一公然”查抄，劳动者“一点举报投诉，全市联动处置惩罚”，用人单元零跑腿即可完成“网上书面审查”。

“十三五”期间全市受理查处案件9713起，案件专查率、定期了案率、处结正确率均达100%。根治农夫工欠薪成效显著 健全多部分联动处置惩罚农夫工工资案件的事情机制，连续开展根治欠薪夏季动作、冬季攻坚专项动作，实时化解汗青欠薪陈案，先后妥善处置欠薪案件2280起，为2.9万名农夫工催讨工资4.8亿元。记者现场提问 ◉公共网：“十三五”期间，烟台人力资源办事业成长的有关政策办法和做法。下步有什么计划？ 烟台市人力资源社会保障局三级调研员 张文波—— 烟台农业农村局副局长 吴晨光—— 对峙政策引领 在全省率先出台《加速鞭策人力资源办事业成长的意见》《人力资源办事业转型进级实施方案》，设立财产成长扶持资金，鞭策快速成长，先后评选86个市级重点扶持项目，申报获批53个省级项目，拨付扶持资金2300余万元，今朝烟台市人力资源办事机构数量、年产值均较十三五初期翻了一番。

强化园区集聚 创建北方首个、山东独一的国度级人力资源财产园，现有企业52家，先后引入上海外服、中智集团、智联雇用等海内外领军企业入驻，可承接所有人力资源市场化办事项目，累计实现税收2亿余元。突出龙头动员 培育全国人力资源诚信办事机构6户，省人力资源办事十大品牌和十强机构8户次，位居全国全省领先。

龙头企业在财产模式创新、对外办事互助、基础人力设置等业务方面实现新成长，部门专业化企业在猎头、人才雇用等细分范畴成长较快，形成以龙头企业为引领、主干企业为支撑、小微企业为基础的财产格式。举办特色勾当 持续多年举办人力本钱论坛等大范围、高规格财产成长勾当，邀请世界人力资源百强机构、海内科技创新领军企业来烟出席，对接日韩、西欧开展国际化人力资源协作，吸引5000余家企业来烟参会。

“十四五”期间，烟台市将贯彻实施《人力资源市场暂行条例》，力争到2025年，打造2个省级以上财产成长载体，国度级人力资源办事财产园示范动员效应进一步凸显，培育10家以上全国知名、全省领先的人力资源办事企业。记者线上提问 ◉香港商报：“十三五”期间，国度出台多轮次降低社会保险费、支持企业成长的政策办法，烟台市是如何落实的？取得了哪些实际成效？ 烟台市社会保险办事中心党委书记、主任 王念瑞—— 调费率 企业职工养老保险单元缴费比例已从20%降至16%；赋闲保险单元缴费比例从2%降至0.7%、小我私家缴费比例由1%降至0.3%；本年5月开始，工伤保险缴费比例在现行基础上阶段性再下调20%。个中，修建业到场工伤保险费率由2‰降至0.8‰。

降费基 自2019年起，烟台市调解缴费基数上下限的审定依据，2019年社保最低、最高缴费基数比2018年下降5.7%。通过调费率、降费基，烟台市企业和职工年可少缴社保费11亿元阁下。实行减征免征 本年2月至12月，全市免征中小微企业养老、赋闲和工伤保险单元缴费部门；2月至6月，对大型企业等其他参保单元（不含机关事业单元）养老、赋闲和工伤保险单元缴费部门减半征收。到11月底，全市已减免企业三项社保费57.6亿元。

记者现场提问 ◉烟台广播电台：“十三五”期间，人社部分在提供便利化、网络化的大众办事方面，做了哪些改良和提高？下步有何计划？ 烟台市人力资源社会保障局党组书记、局长 姜瑞—— 1 一体打包揽 出台规范化权责清单、一次办妥清单、负面清单，确定“一次办妥”事项159个。推出就业参保、创业办事、退休等打包揽“一件事”办事，推出秒服务项68个，企业稳岗返还、社保关系转移接续等实现免申报办、免手续办。2 一网轻便办 建设“聪明人社”信息化平台，为办事对象成立电子档案袋，与12个部分交互数据信息、协同业务流程，电子档案袋已有数据和部分间已共享信息。改版建设人社局网站和微信，把政务办事事项纳入“爱山东”和“烟台一手通”APP，群众通过刷脸、扫码就可以办业务，网办率达91.4%，服务质料压减50%以上。

3 一窗提速办 今朝，市人社局和芝罘区、开辟区等区市人社综合窗口已全面投入使用，窗口办事实现由“单项经办”向“全科受理”转变。三个一办事模式简直立，让办事对象可以在一个窗口、一个平台，提交一份表单、一次信息，即可一次受理办妥。下步，人社部分将围绕烟台市建设掌上服务之城，鞭策“人社办事快办动作”落地收效，实现全面网办、全程网办、全市通办，权力打造无漏洞、有温度的人社办事体系，不停晋升企业和群众服务便利度和满足度。编辑/栾悦 杨琳 监制/张海明 审核/烟台市人民当局新闻办公室返回，检察更多。

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